METODE PENELITIAN

Jasa Penyusunan Skripsi, Tesis, Disertasi, Makalah Ilmiah, Data Processing, dll. More »

JENIS-JENIS PENELITIAN

Jasa Penyusunan Skripsi, Tesis, Disertasi, Makalah Ilmiah, Data Processing, dll. More »

VALIDITAS DAN RELIABILITAS

Jasa Penyusunan Skripsi, Tesis, Disertasi, Makalah Ilmiah, Data Processing, dll. More »

JASA KONSULTASI

Jasa Penyusunan Skripsi, Tesis, Disertasi, Makalah Ilmiah, Data Processing, dll. More »

PENGANTAR PROBABILITAS

Jasa Penyusunan Skripsi, Tesis, Disertasi, Makalah Ilmiah, Data Processing, dll. More »

POPULASI DAN SAMPEL

Jasa Penyusunan Skripsi, Tesis, Disertasi, Makalah Ilmiah, Data Processing, dll. More »

 

PENGERTIAN MANAJEMEN KERJA

Menurut Armstrong (1998), Manajemen kinerja (performance management) adalah satu upaya untuk memperoleh hasil terbaik dari organisasi, kelompok dan individu-individu melalui pemahaman dan penjelasan kinerja dalam suatu kerangka kerja atas tujuan-tujuan terencana, standar dan persyaratan-persyaratan atribut atau kompetensi yang disetujui bersama.

PENGERTIAN MODEL

Model adalah pola (contoh, acuan, ragam) dari sesuatu yang akan dibuat atau dihasilkan (Departemen P dan K, 1984:75). Definisi lain dari model adalah abstraksi dari sistem sebenarnya, dalam gambaran yang lebih sederhana serta mempunyai tingkat prosentase yang bersifat menyeluruh, atau

PENGERTIAN PENGAWASAN

Untuk mencapai tujuan pengawasan yang optimal, khususnya dalam mengelola sumber daya manusia yang meliputi tenaga, dana, sarana dan prasarana, dengan memanfaatkan fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan. Keberhasilan organisasi dapat tercapai apabila ada keterpaduan dari setiap aspek fungsi

PENGERTIAN PENEMPATAN PEGAWAI

Suatu organisasi yang membutuhkan tenaga kerja selain harus menetapkan kualifikasi para pegawai yang dibutuhkan, tetapi harus pula dapat menentukan darimana calon-calon tersebut harus ditarik. Dengan kata lain, harus ditetapkan terlebih dahulu sumber-sumber pegawai, sehingga dengan demikian dapat dipusatkan perhatian terhadap

EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI

Pengertian efektifitas akan mempunyai arti yang berbeda bagi setiap orang, tergantung pada acuan yang digunakannya. Lembaga Administrasi Negara (LAN – RI), memberikan defenisi efektifitas sebagai berikut : efektifitas diartikan sebagai upaya mencapai hasil sepenuhnya seperti yang benar-benar diinginkan, setidak-tidaknya berusaha

KINERJA PERUSAHAAN

Pada umumnya laporan keuangan dapat menyajikan kinerja perusahaan yang bersangakutan. Laporan keuangan menunjukkan posisi perusahaan dan kegiatan operasionalnya pada periode tertentu. Namun kegunaan sesungguhnya yang diperoleh dalam laporan keuangan adalah bahwa laporan keuangan dapat digunakan untuk memprediksi keuntungan dan dividen

PENGERTIAN PELAYANAN

Suatu pelayanan (service) memiliki suatu fenomena yang kompleks (Christian Gronroos, 1990;h.25). Pelayanan mempunyai banyak pengertian, mulai dari pelayanan individual sampai dengan pelayanan sebagai suatu produk. Misalnya sebuah mesin, secara fisik adalah suatu benda, tetapi memberi perlakuan kepada pelanggan (customer) dengan

KEMAMPUAN

Kemampuan adalah sifat (bawaan lahir atau dipelajari) yang memungkinkan seseorang melakukan sesuatu yang bersifat mental atau fisik (Gibson, 1992;h.54-55 dalam Sumarsono, 2004;h.241). Kemampuan seringkali mempunyai arti yang menyangkut intelegensi. Batasan intelegensi sebagai kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan sebaik-baiknya terhadap lingkungan.

LOYALITAS PELANGGAN

Loyalitas menurut Kertajaya dalam Wijayanti (2008) menyatakan loyalitas sebagai manifestasi dari kebutuhan fundamental manusia untuk memiliki, men-support, mendapatkan rasa aman dan membangun keterikatan serta menciptakan emotional attachment. Sedangkan loyalitas dalam the oxford English dictionary adalah : “ a strong feeling

KEPUASAN PELANGGAN

Praktisi  dan penulis dalam penerbitan  populer  menggunakan istilah “satisfaction” dan “quality” secara  bergantian,  tetapi para  peneliti telah mencoba lebih tepat tentang arti dan pengu­kuran dari dua konsep tersebut. Akhir-akhir ini perdebatan dalam perbedaan  arti, beberapa  peneliti mempertimbangkan  “customer satisfaction” sebagai